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Aprendiendo del entorno

El liderazgo anónimo como fuente de inspiración

01.01.2012 - Autor: Joan Xicola - Categoria: Experiencias

Joan Xicola, psicólogo y experto en el sistema de evaluación de the Qhair, pretende reflejar a través del siguiente artículo, los motivos fundamentales por los cuales se plantea el sistema de auto evaluación creado A la vez, estas ideas, se ajustan a los planteamientos y filosofía de sector y calidad de the Qhair los cuales plantean que el liderazgo anónimo es el más inspirador de los liderazgos, que el aprendizaje individual es la base de cualquier transformación empresarial, y que mientras uno sólo no puede hacer gran cosa, juntos podemos hacer muchas cosas aprendidas individualmente.